Trender inom studentrekrytering (2023/2024)
Vilka taktiker för studentrekrytering fungerar idag och vad dagens studenter värdesätter i en arbetsgivare står i stark kontrast till tidigare...
2 min read
Emil Holmström 2024-jan-19 09:43:58
I takt med den digitala erans framväxt har även våra rekryteringsmetoder förändrats. Den digitala universitetsmässan, en innovation i världen av akademisk rekrytering, är en relativt ny arena för möten mellan studenter och företag. Så vad exakt är en digital universitetsmässa, och vilka för- och nackdelar finns med att ställa ut i en virtuell miljö?
En digital universitetsmässa är ett virtuellt event för att precis som en fysisk universitetsmässa erbjuda en plats för interaktion mellan studenter, företag och universitet. Den digitala mässan har blivit allt vanligare i spåren av pandemin, då distanslösningar var ett måste. Behovet att hålla distans och begränsa fysiska möten främjade övergången till virtuella evenemang.
På digitala mässor erbjuds en rad interaktiva element som webbseminarier, virtuella montrar, och livechattar. Virtuella mässor erbjuder flexibilitet och tillgänglighet och har blivit en både naturlig och viktig del av det moderna rekryteringslandskapet. Denna utveckling markerar en tydlig förändring i hur akademiska institutioner och företag marknadsför sitt varumärke och rekryterar studenter, och pekar mot en framtid där digitala lösningar är här för att stanna.
Nej. Digitala universitetsmässor utgör i dagsläget enbart en liten del av alla mässor som hålls varje år. De bör ses som ett komplement till fysiska mässor då det fysiska mötet är en viktig del av interaktionerna och är svårt att återskapa i en virtuell miljö.
Mer troligt är det att vi kommer se allt fler hybridmässor där det digitala och fysiska möts för att skapa en så integrerad upplevelse som möjligt.
Medan vår plattform inte är en standard “universitetsmässa” i sig, så möjliggör vi liknande resultat. Orbi illustrerar konceptet av en ständigt pågående digital universitetsmässa, där företag kan “ställa ut” 24/7, 365 dagar om året. Företagen kan marknadsföra sitt varumärke med skräddarsydda företagsprofiler, och skapa annonser för allt från lediga jobb till att informera om sitt deltagande på fysiska universitetsmässor.
Boka demo så visar vi hur Orbi fungerar i praktiken.
Vilka taktiker för studentrekrytering fungerar idag och vad dagens studenter värdesätter i en arbetsgivare står i stark kontrast till tidigare...
Övergången från universitet till arbetslivet är spännande, men också utmanande för många nyutexaminerade. Arbetsmarknaden kan kännas skrämmande,...
Traineejobb är en viktig länk för studenter som befinner sig i övergången från skolsal till yrkesliv. Första tiden efter examen är oftast tuff för...