Mer än bara fika: Viktiga arbetsförmåner under 2023

De flesta som bor i Sverige är väl bekanta med ordet "fika". Ordet kan förena nästan alla svenskar och man kan hävda att ta en "fika" med sina kollegor är nästan en helig del av arbetsdagen. Men även om denna värdefulla stund uppskattas mycket är den långt ifrån den viktigaste anställningsförmånen. Vi har samlat en lista över de mest värdefulla anställningsförmånerna och varför de är viktiga.

Flexibla arbetstider och valfri plats

Detta är de högst rankade förmånerna enligt anställda. Friheten att välja var och när de arbetar. Oavsett om det handlar om distansarbete, flexibla arbetstider eller en hybridmodell, möjliggör dessa alternativ för anställda att uppnå en bättre balans mellan arbete och privatliv samt öka den övergripande tillfredsställelsen under arbetstid.

Möjligheter till professionell utveckling

Att utveckla nya kompetenser och få bättre karriärsmöjligheter är två huvudskäl till varför anställda söker sig till nya arbetsgivare idag. Företag som erbjuder utbildningsprogram, workshops, mentorprogram och studiebidrag visar engagemang för att hjälpa anställda att förbättra sina färdigheter, vilket ökar jobbnöjdheten och bidrar till att behålla anställda.

Hälsa och friskvårdsbidrag

Detta innebär vanligtvis att anställda får avsatt tid eller pengar att använda för sitt välbefinnande. I Sverige kan arbetsgivare erbjuda friskvårdsbidrag upp till 5000 SEK skattefritt. Du kan också erbjuda gemensamma aktiviteter skattefritt för alla anställda, såsom en gemensam meditationssession, ett gym eller massagealternativ på arbetsplatsen. Dessa förmåner hjälper anställda att upprätthålla en hälsosam livsstil, vilket leder till ökad produktivitet och minskad frånvaro.

Ekonomisk trygghet och pension

Visste du att mer än hälften av dagens jobbsökare prioriterar arbetsgivare som erbjuder ekonomisk trygghet för föräldraledighet, sjukdom eller olycksfall? Detta är faktiskt ett område där många företag lätt kan sticka ut eftersom bara 1 av 5 företag idag erbjuder dessa förmåner. En annan viktig förmån är givetvis en bra pensionsunderlag. Det gör en stor skillnad för dina anställdas framtid och ses som en grundläggande faktor av anställda.

Även om "fika" alltid uppskattas, får man aldrig underskatta värdet av bra anställningsförmåner. Anställningsförmånerna speglar en organisations värderingar och engagemang för välbefinnandet hos sina anställda. Det är också ett bra sätt att sticka ut och attrahera studenter. Varför inte lista några av de förmåner som erbjuds på din arbetsplats i din Orbi-profil?