Undersökningar säger att rekrytering av sommarvikarer i maj är för sent. Här är lösningen.

Med sommaren runt hörnet ser många av oss fram emot välbehövlig ledighet. Se till att din organisation fortsätter att fungera smidigt och stressfritt under sommaren genom att fylla de tillfälliga jobbvakanserna. Orbi hjälper dig att hitta rätt talang för din organisation.

Enligt en undersökning av Snagajob har 74% av företagen som väntar till maj med att börja anställa sommarjobbare har svårt att hitta kandidater. Genom att kommunicera dina vakanser i tid har du bättre chanser att attrahera de bästa kandidaterna innan de engagerar sig i andra sommarplaner. Orbi marknadsför din organisation till relevanta kandidater, med en räckvidd på över 100 000 studenter, och hjälper dig att hitta rätt matchning för dina vakanser.

Sommarjobb är viktiga för studenter, inte bara för inkomst utan också för att skaffa erfarenhet, knyta kontakter och få meriter till sina CV:n. Orbi blir alltmer populärt bland studenter för att söka jobb, och studenterna får veckovisa meddelanden om nya jobbvakanser.

Med Orbi kan du anpassa dina platsannonser för att se till att du bara syns för relevant talang. Filtrera efter bakgrund, ämne och plats för att avgränsa din annons till endast visa för studenter som kan passa för jobbet. Dessutom baseras annonskostnaderna på hur många studenter som hittar din annons. Du betalar bara för vad du får, och du kan hantera din budget genom att ställa in dagliga och totala caps.

Genom att annonsera dina sommarjobb nu, kommer du att fylla dina vakanser snabbare och visa att ditt företag värdesätter proaktiv planering och effektivitet. Så vänta inte längre - börja marknadsföra dina sommarjobb på Orbi idag!

Källa:
"Summer Hiring Trends 2021" by Snagajob: https://www.snagajob.com/employers/employer-resources/articles/summer-hiring-trends