2 min read

Vad gör Orbi till en bra arbetsplats för utvecklare?

Vad gör Orbi till en bra arbetsplats för utvecklare?

Vi satte oss ner för en snabb pratstund med en av våra front-end-utvecklare för att försöka ta reda på vad som utmärker Orbi som arbetsgivare. Möt Emil Jehrn, en av medarbetarna i vårt utvecklingsteam som fokuserar på front-end-utveckling.

Intervjuare: Hej Emil! Du arbetar som front-end-utvecklare på Orbi. Är det här första gången du arbetar på en startup, eller vad har din historia varit?

Emil: Hej! Eftersom det här är första gången jag har arbetat är det också första gången jag arbetar på en startup. Innan jag gick med på Orbi var jag egenföretagare. Jag har arbetat med olika projekt som har gett mig erfarenhet inom olika områden av front-end-utveckling och teknisk utveckling. Att arbeta på en startup som Orbi har presenterat nya utmaningar och möjligheter som känns både spännande och givande.

Intervjuare: Berätta om en viktig skillnad mellan att arbeta på Orbi och vad du har gjort tidigare.

Emil: Vi har ett riktigt bra tekniskt team med en solid grund att stå på. Detta gäller både våra olika färdigheter och den tekniska stacken vi har valt. Vi bygger allt själva och prioriterar stabila lösningar på lång sikt. I motsats till vissa av mina tidigare erfarenheter har Orbis fokus på samarbete och innovation möjliggjort för oss att skapa en dynamisk och snabbrörlig miljö. Vi är inte rädda för att ta risker eller utforska nya teknologier, vilket gör vår arbetsuppgift ännu mer engagerande.

Intervjuare: Så, tror du att att arbeta på en startup är något för alla?

Emil: Nej, om du behöver mycket tydliga arbetsuppgifter och en hierarkisk struktur kan startup-världen kanske inte vara för dig. Att arbeta på en startup kräver anpassningsförmåga, flexibilitet och en vilja att ta på sig olika roller. Det är en miljö där du kan växa och lära, men kanske inte för alla. Om du föredrar en mer strukturerad arbetsplats med tydligt definierade roller och ansvarsområden kan en större, etablerat företag passa bättre.

Intervjuare: Så, om du var tvungen att välja ut en sak som motiverar dig att arbeta på Orbi, vad skulle det vara?

Emil: Vår produktutveckling och Orbis resa! Att utveckla en produkt som jag verkligen tror på och är passionerad för, där jag är involverad i hela processen - från idé och skiss till färdig produkt eller funktion - det är otroligt tillfredsställande. Och det slutar inte där - vi bygger ständigt ut, förbättrar och analyserar vad vi tidigare har byggt. Att vara en del av en startup som Orbi innebär också att jag har möjlighet att bidra till dess tillväxt och framgång. Att bevittna företagets utveckling och förmåga att anpassa sig till nya utmaningar är både spännande och inspirerande, och jag är stolt över att vara en del av det.

Intervjuare: Tack för din tid, Emil!

Rekryteringen av studenttalanger i en ny digital era

Rekryteringen av studenttalanger i en ny digital era

Det är inte längre lika vanligt att studenter är aktiva i jobbsökargrupper på Facebook. Att hitta kvalificerade arbetsökande med...

Read More
Gen Z: Personlig utveckling är viktigare än hög lön

Gen Z: Personlig utveckling är viktigare än hög lön

Vi har samlat in fakta om vad unga talanger letar efter hos sina potentiella arbetsgivare efter examen. Den svåråtkomliga Generation Z utgör kärnan i...

Read More
Undersökningar säger att rekrytering av sommarvikarer i maj är för sent. Här är lösningen.

Undersökningar säger att rekrytering av sommarvikarer i maj är för sent. Här är lösningen.

Med sommaren runt hörnet ser många av oss fram emot välbehövlig ledighet. Se till att din organisation fortsätter att fungera smidigt och stressfritt...

Read More